4月9日，省中医药管理局组织召开全省2023年度三级公立中医医院绩效考核培训会议，省卫生健康委党组成员、副主任，省中医药管理局党组书记、局长刘伯荣出席会议并讲话，省中医药管理局党组成员、副局长王振华主持会议并通报2022年度考核结果。

会议指出，公立中医医院绩效考核是国考，是引领公立中医医院高质量发展的“指挥棒”，是一项系统性工程，涉及到医院医务、财务、病案、质控、药械、信息等多个部门，每项指标都有明确的导向意义，通过全国公立中医医院绩效考核这一统一的“坐标系”，对医院进行全方位的综合考评。各中医医院要切实加强医院内部管理，建立部门间协调推进机制，明确工作目标和岗位职责，将数据填报各项工作任务落实到具体科室和人员，从源头上加强数据质量管理，确保上报数据准确、客观、有效。

会议要求，各三级中医医院要切实提高政治站位，充分认清绩效考核工作的重要性，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、使命感和紧迫感，扎实开展全省三级公立中医医院国家绩效考核整体提升行动；主要领导要亲自部署、亲自安排、亲自推进，分管领导要组织相关部门、专家分析存在的问题及影响因素，有针对性地提出整体提升绩效考核成绩的工作举措。要针对绩效考核反映出的问题，全面推行“一院一策”，注重精准施策，全力提升医院的管理水平和医疗服务能力。要建立各项推进机制，全面压紧压实主体责任，建立考核长效机制，将绩效考核与薪酬分配、评优评先、干部奖惩、目标考评等挂钩，逐项对标对表国家三级中医医院绩效考核指标体系，注重补齐短板、拉长长板、锻造新板。省中医病案质控中心要分片区对新进和成绩较差的中医医院开展蹲点式指导和督促，成立工作专班，集中对绩效考核数据进行质控。

培训会邀请国家公立中医医院绩效考核顶层制度设计专家对三级公立中医医院绩效考核指标进行解读分析，省中医病案质控中心有关同志对三级公立中医医院绩效考核中医病案首页数据填报等进行专题授课。省中医药管理局相关处、全省三级公立中医医院主要负责人，绩效考核工作负责同志及数据填报人员参加会议。